为什么很多员工习惯于站在自己利益的角度上,缺乏唇亡齿寒意识?

站在自己的个人利益角度工作并不是什么错,也不应该被人诟病,这是讨论这个问题的基调!

员工,尤其是基层员工,他们本身的层次就看不到更广更远的地方,所以,他们仅仅就是为了自己的个人利益工作,毫无疑问是正确的。

但是你说他们没有唇亡齿寒意识,这就不一定是正确的了,只能说环境不同了,大家的想法变化了,做法也不一样了。

为什么呢?

因为只有你是这个集体的一份子,你认同集体,集体也认同你,你才可能会为了这个集体产生唇亡齿寒的意识,甚至主动去避免这个集体受到损害。

比如爱国主义就是一种唇亡齿寒意识的具体表现!

你认为自己是这个国家的一份子,这个国家也认同你是这个国家的一份子,双向奔赴下,你承惠于国家,也愿意为国家着想着急,这便是一种唇亡齿寒意识。

但是在一个公司企业里,为什么很少有员工这样想这样做呢?

原因很简单,现在的员工越来越得不到公司企业的重视,员工与公司企业之间是一种雇佣关系,而非更深层次的绑定和羁绊关系,你出了钱,员工出了力,得了钱,交易完成,羁绊消失……

在这样的环境下,你让员工产生唇亡齿寒的意识,你是不是高估了自己的对员工的好?也低估了员工对这份工作的可有可无?

过去的国有企业,几乎包揽了员工及家庭从生到死的一切,企业就是家,员工就是家人,一个员工在这种情况下还不能产生唇亡齿寒的意识,那是真道德低下,人品败坏啊!

现在的企业有几个能够做到这种程度的呢?

或许河南的胖东来能够在一定程度上做到,但是除了胖东来,还有哪个企业?华为恐怕也很难吧!其他大厂,有一个算一个,有能做到的吗?

就看大强子对兄弟定义的不断变化,你就可以看出来,现在的企业是真的不值得员工对他们产生唇亡齿寒的意识!

其实下层的普通员工是非常好收买的一群人,只要你给他们足够好

的待遇,每多增加一点点的福利,都能够让他们对你产生成百上千倍的唇亡齿寒意识。

但是同样的,只要你每让他们多寒心一点点,他们也会断崖式的放弃那不值钱的唇亡齿寒意识。

随着社会的发展,市场经济,自由竞争,自由人的思想越来越普及,人们会越来越认同首先要站在自己的利益上思考事情,有了余力,才会去看一下集体,考虑一下唇亡齿寒。

说起来,并不是人变得自私了,而是随着社会变得越来越陌生人化、原子化,单个人和家庭对抗风险的能力急剧降低,导致了人们不得不首先为自己的安全考虑。

过去有单位可以为你遮风挡雨,现在呢?

你自己来吧,顶多有个社保医保可以帮帮你,父母亲戚大多都不会在身边,朋友同事大多数交往不深,真出了事,你就是光棍一条啊!

这样的情况下,你不自私,有什么办法?

唇亡齿寒的道理大家都懂,可问题是我跟你公司之间不是唇齿相依的关系,你公司倒了关我什么事?我再去找个工作就是了,你给的是我应得的,还没多到让我付出更多!

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